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集团召开“三合一”大会
来源:澳门新葡亰  浏览次数:3659 日期:2012-5-3 16:30:17
 
 

集团召开“三合一”大会

419日下午,集团2011年度中层领导人员述职述德述廉暨测评结果通报会、近期选人用人工作情况汇报会、新任中层领导人员作承诺表决心大会在杭州召开。集团党委书记、董事长主持会议并讲话。集团领导高兴夫、王骏、凌世山、陈桁、沈德法、娄解民、周庄出席会议。各子企业(学校)领导班子成员、集团中层领导后备人员、集团总部全体管理人员及子企业部分分企业经理、项目经理共190多人参加会议。

刘国红首先通报了2011度中层领导人员述职述德述廉暨测评结果情况,他指出,在各单位领导班子高度重视、大力支撑、积极配合下,在各单位广大职工群众关心、理解、支撑、配合下,集团党委从210316,先后对14家子企业、2家事业部和集团总部各部门共112名中层领导人员进行了职述德述廉和民主测评。民主测评结果均在称职等次以上,优秀率再创历史最好水平,体现了广大职工群众对子企业领导班子推动企业改革发展的充分肯定,体现了广大职工群众对集团中层领导人员队伍的充分肯定。

刘国红强调,集团当前已经进入加快发展的关键时期,加强领导人员作风建设,对于加强领导班子建设、推动集团“十二五”发展规划实施、全面完成全年生产经营工作任务,具有十分重要的意义。集团各级领导人员要切实加强作风建设,特别在强化责任、狠抓工作落实上下功夫,在本职岗位上树立强烈的责任意识,心里始终装着问题,始终思考问题,千方百计解决问题。特别在勤奋学习、做到学以致用上下功夫,通过学习进一步解放思想、更新观念,提高推动企业转型升级、科学发展的能力。特别在为民服务、密切联系群众上下功夫,坚持“两个相互依靠”理念,坚持感情上贴近职工群众,坚持关心关爱职工群众,坚持关心爱护建筑工人,着力抓好建筑工人工资发放、项目工地“五小设施”建设等建筑工人的“民生工程”。特别在发扬民主、充分发挥班子整体功能上下功夫,强调班子团结,强调维护班子团结,强调关心爱护各级领导人员,强调营造班子“思进思上、向善向美”良好氛围。

刘国红在先容集团近期选人用人工作情况时指出,在认真贯彻省属企业选人用人工作座谈会精神,认真总结近年来集团选人用人工作经验,认真分析研究集团各级领导人员队伍实际情况的基础上,为确保集团选人用人工作满意度“稳中有升”,集团党委决定采取“三步走”方式选人用人,进一步提高选人用人工作满意度。“三步走”主要是:第一步通过民主推荐方式调整充实关子企业领导班子,第二步开展集团中层领导人员公开竞争性选拔,第三步联合子企业开展子企业的中层管理人员公开选拔。近期,集团根据组建新企业领导班子建设的需要,根据有关子企业领导班子建设,特别是加强生产经营领导力量建设的需要,先后对浙江建工、浙江一建、浙江二建、浙江长城、浙建地产、浙江安装、商贸物流、融资租赁等8家子企业领导班子进行了调整充实,共调整提拔子企业领导人员18人。其中,中层正职平职交流2人,提拔中层正职5人,提拔中层副职11人。在此次调整人员中,硕士研究生学历5人,大学学历12人,大专学历1人;正高级职称4人,高级职称11人,中级职称3人;平均年龄41岁。

刘国红指出,这次选人用人工作调整时间集中、涉及人数多、调整力度大、涉及跨度大。总结回顾这次选人用人工作,主要有 “五个进一步注重”的特点,形成了四点体会。 “五个进一步注重”是指:进一步注重按照规范程序选人用人,进一步注重职工群众的公认程度,进一步注重子企业领导班子结构建设,进一步注重面向基层一线,进一步注重考察公示成果运用。四点体会是指:职工群众积极参与,母子企业两级党委精心组织,坚持程序公开公正,展示领导人员队伍素质。

会上,9位新任中层领导人员代表分别作了表态发言。会后,刘国红、高兴夫、王骏还亲切接见了集团新任中层领导人员。
 

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